【漫画】「波風を立てない」空気が被害者を追い詰める!?社内ストーカーに捕まりやすい人の特徴を著者が語る

『社内ストーカーに人生をめちゃくちゃにされました』では、料亭という閉鎖的な空間で主人公が逃げ場を失っていく姿がリアルに描かれた作品だ。職場で蔓延する「自分が我慢すれば丸く収まる」という考え方が、深刻な被害を助長させている可能性がある。今回は、著者のきなこ・ジョンソン(@kinako_x_ooo)さんに「波風を立てない」ことを重視する日本の職場などについて話を聞いた。

料亭という「密室」で加速する先輩からの執着

18歳のきなこは専門学校に通いながら、とある料亭で正社員として勤務する。関係がいびつだった親元をようやく離れ、新しい環境にワクワクしていた。新人のないきなこにきつく当たるベテランの女性スタッフもいたが、そんな時に必ずフォローしてくれたのが男の山田先輩だ。最初は優しい先輩だと思っていたが、段々と距離感がおかしくなってゆく…。

「我慢が美徳」という空気が被害者を孤立させる

職場という逃げ場のない空間で執着される恐怖。きなこ・ジョンソンさんがその描き方でこだわった点について伺うと、「職場は簡単に離れられない場所なので、逃げ場がないという静かな圧迫感をどう描くかを意識しました。日常の中で少しずつ追い詰められていく感覚を、誇張せずに積み重ねることを大切にしました」と話してくれた。

日本の職場では、「波風を立てない」ことを重視する傾向がある。きなこ・ジョンソンさんにこのような文化が、被害者を孤立させる一因になっていると感じるか尋ねると、「一概に文化のせいだとは言えないですが、波風を立てないほうがいいという空気があると、違和感を口にすること自体にためらいが生まれることはあると感じました。特に職場のように人間関係が固定されている環境では、自分が我慢すれば丸く収まるのではないかと考えてしまいがちで、その空気が結果的に、声を上げた側を孤立させてしまうことはあるのかもしれません」と語る。職場で波風を立てたくないと考える人は、多いのではないだろうか。

山田先輩のようなタイプに捕まりやすい人の特徴などはあるか、きなこ・ジョンソンさんに聞くと「特定の人が捕まりやすいとは思いませんが、ただ、立場や年齢の差があると、違和感を言葉にしづらいことはあると思います。自分が我慢すればいいと考えてしまう状況自体が問題であって、個人の弱さではないと感じています」と話す。

■取材協力：きなこ・ジョンソン

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