【社内IT化】導入したのに「紙で印刷して」上司の衝撃発言→「結局、紙で保管」のリアルに共感必至【作者に聞く】

夏休みは漫画三昧。ウォーカープラスの記事でバズった名作漫画をプレイバック！

働く自分の身に降りかかった日々の出来事を哀愁漂うタッチの漫画にし、X(旧Twitter)で発信している青木ぼんろさん(@aobonro)。どこかで経験したことがあるようなリアルなシーンに、多くの共感の声が寄せられている。

ウォーカープラスでは、そんな青木さんのサラリーマン生活を「恐らく誰の人生にも影響を及ぼすことはない僕のサラリーマン生活」と題し、全編描き下ろしでお届けする。働く誰もが一度は直面したことのあるシーンの数々に、共感と笑いが止まらないはずだ。

「電子承認システム」導入も…アナログ上司の衝撃発言

ここ数年で、職場でのデジタル化は一気に加速した。紙に印鑑を押す文化がなくなりつつあり、「電子承認システム」なるものが登場。しかし、なかには新しいシステムを受け入れられない人もいるようだ。本作の【脱紙社会】のエピソードは、社内に電子承認システムが導入されたにもかかわらず、上司の衝撃発言にガッカリしてしまうという内容である。

これは青木さんの前の職場で実際にあった出来事だという。「すごくおかたい、保守的な体質の会社だったので、そのときのエピソードを人に話すと、驚かれることが多いです。この話もその1つです」と青木さんは振り返る。

デジタル化の波に逆行する社員について尋ねると、「そうですね。でも確かに、新しいことを覚えるのって体力使うのでわからなくもないです。ですが、便利なものは、どんどん使っていかないと世界や時代に置いていかれますよね」と語る。

板挟みになるすべての社員へ贈るエール

では、実際にそういったタイプのアナログ志向な社員とはどう接していたのだろうか。

「やっぱり相手が上司だと、そのアナログに合わせて仕事をするほかなかったですね…。なので、デジタルを推進しても、現場では二度手間なことが結構ありました。例えば、基本は電子ベースだけど、紙でも印刷して保管するとかやっていましたね(苦笑)」

今日も、アナログ派の上司とデジタル化が進む職場との間で板挟みになっているすべての社員に、ねぎらいの言葉を贈りたい。青木さんは今後も“恐らく誰の人生にも影響を及ぼすことはない”けれど、当人にとってはどこか一大事にも感じるサラリーマン生活を漫画にしていくという。読者の共感を呼ぶ次回作にも期待したい。

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