コミュニティボードで地元愛溢れるメッセージを発信！出雲大社のおひざ元で地域と住民、観光客の“縁”を結ぶ

コミュニティボードを通じて“知る”から“つながる”へ

コミュニティボードでは地域の魅力だけでなく、社会に向けたメッセージも発信している。その1つが、昨年に掲示した「NO FILTER」―― スターバックスが掲げるインクルージョン＆ダイバーシティのメッセージだ。先入観や思い込み、偏見といったフィルターを持たず、すべての人を温かく迎え入れ、認め合い、1人1人が自分らしくいられることへの思いを込めている。「人種、職業、性別、障害の有無にかかわらず、誰もが自分の居場所を感じられる社会をつくっていきたいという思いを込めました」と春さんは言う。それには地元の特別支援学校とのかかわりも影響しているようだ。

現在、出雲大社店では島根県立出雲養護学校の卒業生がパートナーとして働いている(障害のあるパートナーは「チャレンジパートナーサポートプログラム」を活用して個々の能力に寄り添った環境で業務に取り組む)。学生のころから接客業に就くのが夢だったという渡部葵依さんは、出雲大社店での職業体験を経て3年前に採用された。「コーヒーを通じてお客さまやパートナーとお話しするのが楽しくて、やりがいを感じています。今日のおすすめの豆はパプアニューギニア産。明るくていい香りがしますよ」と笑顔を見せる。

コロナ禍で職業体験が実施できない間も、コーヒーセミナーを開くなど出雲養護学校との交流は続いた。教員との話のなかで「養護学校の卒業生が接客業で自分らしく働くことが難しい」ことを知った出雲大社店が、渡部さんのケースが1つのロールモデルとなるよう、カリキュラムや成長をまとめて学校と共有したことも。こうしたつながりが新たな“縁”を結び、今春からゆめタウン出雲店でも卒業生である景山紫音さんが働いている。

出雲養護学校教員の山根育子さんは、「職業体験の後、『渡部さんは接客業がしたいという意思を持っています』という春店長の言葉を聞いて、本人の可能性をつぶしてはいけないとハッとしたことを覚えています。引っ込み思案だった彼女に真摯に向き合ってくださった」と振り返り、現在の渡部さんが楽しそうに働く姿に成長を感じている。だからこそ「NO FILTER」のボードを見たときは感慨深かったという。

「苦手なところがあっても、ありのままの自分なんですよね。得意なことを見つけてもらえて、仕事で発揮できるのはありがたいことです。ボードで『どんな方でも強みを発揮しながら働ける』という発信があり、それは私たちも願っていることなのでとてもうれしかったです」

“知らない”ことが、さまざまな壁を作る。だからこそ春さんは「違いを“受け入れる”よりも、“知る”ということがベース。そこから、将来的には“違いは当たり前”がベースになる社会になったらいいな」と願っているそう。そんな思いが、「NO FILTER」のボードには込められている。

「ボードをきっかけに、私たちが知っていること、体験したことをお伝えできるのがうれしい」と取り組みを続ける出雲大社店。「知る」をきっかけに、思いや輪が広がっていろいろな“縁”を結ぶようにと、コミュニティボードに今日も思いを込める。


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