<画像3 / 3>LinkedInが企業の経営幹部を調査!日本では「社員のモチベーションとリスキリング」を成長戦略の柱と位置づけ

東京ウォーカー(全国版)

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図3:日本の経営層が回答した、不透明な経済への耐性を持つために企業が必要な施策

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