<画像5 / 5>育休取得者の「申し訳ない」を和らげる。同僚に最大10万円の“祝い金”制度を三井住友海上が始めたワケ

東京ウォーカー(全国版)

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「育休職場応援手当(祝い金)」という名前は人事部の社員20人ほどで考えた。労働の対価ではなく、心から「おめでとう」と祝うことが目的だと伝わる名前にした

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