将来の「稼ぐ力」に直結。「人的資本」を、若いうちから大きく育てる重要性

「人的資本」＝「将来的に資産を得る力」

そして、お金の価値が需要と供給のバランスによって変化するように、「私たち自身の価値」というものもやはり需要と供給のバランスによって変化していきます。

お金をたくさん貯めている人や自分名義の家や車を持っている人は、資産を持っていることになります。これらはすでに手に入れている資産です。

一方、まだ手に入れてはいないけれども、将来的に資産を得る力というものもあります。これを、経済学的視点から、「人的資本」というふうに私は呼んでいます。

一般的には、若い人ほど人的資本が大きいと考えられます。それだけ長く働くことができるため、雇用する側の企業にとっての貢献度が大きいと期待されるからです。もちろん、年齢以外にも、能力や経験、健康状態などいろいろな要素によって人的資本は左右されます。

若さだけを武器にし、能力を磨いたりさまざまな経験を積んだりすることをないがしろにしていては、いずれあなたの価値は下がっていきます。40代、50代になって、持っている能力が20代の若手と同じような人がいたらどうですか？残念ながら、そういう人の需要はそう多くはありません。

そんな事態におちいらないようにするには、何より自分のウリを若いうちからどんどんつくっていくことが大切です。周りより秀でたスキルを身につける、経験を積んで同じ仕事を短時間でこなせるようになる、人間性を磨いて周囲から強い信用を得る——。

そんなふうにして自分のウリをつくることができれば、需要に対して供給の少ない貴重な人材となることができ、自分の人的資本を大きくすると同時に稼ぐ力も高めることができます。

この記事のひときわ #やくにたつ
・お金の価値は、需要と供給のバランスで変化する<br />・自分のウリを若いうちからどんどんつくっていく

構成＝岩川悟(合同会社スリップストリーム)、取材・文＝清家茂樹、撮影＝三佐和隆士