＜画像5 / 5＞多様性のある社会を目指して。CQラボが提唱する異なるバックボーンを持つ人と協働するために求められる能力とは？

不確実性の回避と達成志向の高さが日本でダイバーシティやインクルージョンが進まない理由だという。外国人に対しだけではなく、ある集団に対してのマイノリティにあたる性別、年齢、地域、障がいなどあらゆる要素に当てはまる。「日本のジェンダーギャップが大きいのもここに由来する」と田代さんは話す【画像提供＝一般社団法人CQラボ】