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2009年11月25日
東京ウォーカー
【写真で見る】給与明細はココをチェック！「基本給」と「時間外、休日、深夜労働による割増賃金」。これらは、会社の一方的な都合で減額することはできないので正当な金額が支払われているべき部分
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