<画像6 / 6>サステナビリティ経営の“実態”を調査!大切なことは“経営層からの具体化されたメッセージ・社内外への発信”だった

東京ウォーカー(全国版)

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サステナビリティ経営に携わらない社員が自社のサステナビリティ経営に関する取り組みを知ったきっかけとしては、「具体的なプロジェクト」が最多(47.4%)(C)株式会社揚羽

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