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＜画像5 / 6＞「まずは身近な社員を支援したい」株式会社エル・ティー・エスの社長が、ポケットマネーで社員の奨学金を半分肩代わりするワケとは？

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「若手社員が存分に経験を積める環境や状況を作りたい」と樺島さんは話す

「若手社員が存分に経験を積める環境や状況を作りたい」と樺島さんは話す【提供＝エル・ティー・エス】

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