<画像6 / 9>ユーザーニーズを取り入れやすいように組織改革を断行、業績を回復させたモスバーガーの“チェンジ”とは?

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権限を持ってもひとりだけで決めないように、経営会議を設けた中村社長【撮影=阿部昌也】

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