<画像7 / 7>50代は「一番大きな変化に最も近い」。明治がシニアのキャリア開発支援を始めた理由

東京ウォーカー(全国版)

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上田さんは、菓子工場の事務方の責任者として働いていたころ、本社の人事担当者とやりとりした経験が、現在に活かされているという【撮影=三佐和隆士】

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