<画像1 / 7>50代は「一番大きな変化に最も近い」。明治がシニアのキャリア開発支援を始めた理由

東京ウォーカー(全国版)

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株式会社 明治の人財開発部D&I推進グループ専任課長の齋藤明敏さん(左)と人財開発部人財開発グループ専任課長の上田五郎さん(右)【撮影=三佐和隆士】

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