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＜画像5 / 7＞50代は「一番大きな変化に最も近い」。明治がシニアのキャリア開発支援を始めた理由

東京ウォーカー（全国版）

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定年後の役割が特に大きく変わる管理職には、一般社員よりも時間をかけて研修を実施したという

定年後の役割が特に大きく変わる管理職には、一般社員よりも時間をかけて研修を実施したという【撮影＝三佐和隆士】

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