＜画像6 / 7＞50代は「一番大きな変化に最も近い」。明治がシニアのキャリア開発支援を始めた理由

齋藤さんは、入社後、研究開発に15年携わり、その後特許やサステナビリティ推進の部署にも所属。現在はD&I推進に携わり「さまざまな部署で得た経験が自分の今の価値観に結びついているとあらためて実感した」と話す【撮影＝三佐和隆士】