<画像1 / 7>“企業と社員のWin-Winな関係を作りたい”、GMOグローバルサイン・HDが上下の概念のない「ホラクラシー型組織」を導入した理由とは?

東京ウォーカー(全国版)

X(旧Twitter)で
シェア
Facebookで
シェア

GMOグローバルサイン・HD CHRO/HR戦略室長の田中里子さん

キーワード

カテゴリ:
タグ:
地域名:

ページ上部へ戻る