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＜画像4 / 7＞“企業と社員のWin-Winな関係を作りたい”、GMOグローバルサイン・HDが上下の概念のない「ホラクラシー型組織」を導入した理由とは？

東京ウォーカー（全国版）

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「パートナーが自立性／自律性を持てる組織を作ることが大事」と田中さんは話す

「パートナーが自立性／自律性を持てる組織を作ることが大事」と田中さんは話す

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