<画像7 / 7>“企業と社員のWin-Winな関係を作りたい”、GMOグローバルサイン・HDが上下の概念のない「ホラクラシー型組織」を導入した理由とは?

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「企業と人のWin-Winの関係を作れるよう、今後も頑張っていきます」と田中さん

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